為了解年輕員工的思想動態和工作狀態，搭建溝通交流平臺，促進新員工成長，營造積極和諧的工作環境和工作氛圍，4月19日，第二工程分公司以視頻方式召開新職工座談會。二公司經理謝子劍、黨委書記肖勇、副經理李紹俊、各科負責人及二十余位近二年新入職大學生參加會議。會議由二公司經理謝子劍主持。

會上，新入職員工逐一進行自我介紹，分享了自己近一年來在工作及生活上的感受和收獲，表達了為公司發展貢獻力量的決心；各科室負責人結合自己分管工作，對新入職員工在工作和生活上提出了一些建議，鼓勵大家能夠腳踏實地，努力學習專業知識和企業文化，學做事，學做人，珍惜河北冶建平臺，盡快成長。接著，在座公司領導分別發言。二公司副經理李紹俊肯定了新員工入職以來的努力和所取得的成績，要求大家保持踏踏實實的工作作風，不怕吃苦，不斷提高個人工作能力，盡快融入河北冶建大家庭。

二公司黨委書記肖勇結合自己工作經歷，對新職工提出三點要求。一是要努力提升自己技術管理水平，把基礎工作做扎實，以主人翁身份做好自己工作；二是要善于學習，多向有經驗老師傅學習；三是善于交流和溝通，在工作生活中互幫互學、共同進步。

最后，二公司經理謝子劍作總結發言。他向大家介紹了企業的發展歷程、取得的成績和今后的發展前景。他希望每一位職工能夠樹立信心，只爭朝夕，不負韶華，敢于擔當，勇挑重擔，培養良好的工作作風，在各自專業上勇立潮頭，做精專業，盡快提高，盡快成長。鼓勵大家要有吃苦耐勞精神，以飽滿的熱情投入到工作中去，將個人成長提高與企業發展相融合，實現人生價值，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。

本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行，大家暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受。體現了二公司對新員工的高度重視，增強了新職工對公司的歸屬感，充分調動新員工的主動性和積極性，增進相互之間的了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發展具有積極意義。