2022年6月3日，集團公司黨委召開理論學習中心組（擴大）會議，會議主題為加強廉潔文化建設，夯實清正廉潔思想根基，轉變工作作風，扎實推進清廉國企建設。集團公司黨委成員、集團公司機關科級以上干部同志參加會議。集團公司黨委副書記、總經理付曉東主持會議。

會上，圍繞會議主題，主要學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和廉潔文化建設的重要論述（部分）和中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》;《企業手冊》機關干部作風建設的六條規定和管理人員職業道德規范。隨后，黨委班子成員結合分管工作談了好的建議和要求，與會干部代表結合學習談了心得體會。

最后，集團公司黨委副書記、總經理付曉東作了重要講話，他指出：各單位、部門要深入貫徹落實4月2日集團公司推進清廉國企建設會議精神和集團公司《關于推進清廉國企建設的實施方案》文件要求，不折不扣抓好各個環節的具體任務，加強黨風廉政建設和廉潔文化建設，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入企業生產經營和改革發展全過程，夯實清正廉潔思想根基，把從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，扎實推動集團公司清廉國企建設各項工作有序進行。

付曉東強調，各級領導干部要認真落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設職責，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔；要做到守紀律講規矩，時刻對照《黨章》找差距，時刻用黨章規范自己，用入黨誓詞約束自己，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵；要著力踐行“三嚴三實”，模范遵守廉潔自律各項規定，把廉潔自律根植于心，從心底樹立起對黨紀國法的敬畏，守住底線。

付曉東要求，各單位、部門要深入開展“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”活動，用活動促進工作作風轉變、工作效能提升，加快形成敢闖敢試、勇于擔當、勇于奉獻的工作新局面；各級領導干部要忠誠干凈、主動擔當、盡心盡責，聚焦主責主業，緊盯企業發展目標任務，充分發揮主觀能動性，把該抓的工作抓上去，把該辦的事情辦到位，在真抓實干上見成效，在推動發展上出實效，擼起袖子加油干，自己填寫成績單，推動各項工作爭先進位；要勇于挺身而出，敢于面對困難，面對困難要做到不推不拖不躲，大力解放思想，用改革的思維、創新的辦法，解決問題、推動發展。

付曉東強調，要樹立重干實干、重實績的用人導向，堅持員工為本，提倡共建共享，鼓勵員工通過勞動創造價值，增強員工獲得感和幸福感；要把員工放在管理的最高位置，提升人力資源工作管理能力，建立與時俱進的用人制度，使用更有效的人才政策，加強復合型人才培養，充分發揮人才的作用；要營造公平公正的工作環境，激勵員工奮發向上，推動企業發展；各級領導干部要堅持正確的選人用人導向，加強干部隊伍建設，注重干部隊伍思想教育，要把隊伍建強，讓干部過硬，努力打造一批忠誠干凈、清正廉潔、有思想、敢擔當、勇作為的高素質人才干部隊伍。

付曉東要求，各單位、部門要把理論學落到實處，力戒形式主義，堅持個人自學與集中學習相結合，組織好黨員干部的理論學習；要堅持理論學習與實踐相結合，用黨的創新理論來提升自身素質，用黨的創新理論來指導實踐，做到學思用貫通、知信行合一；要創新理論學習方式方法，適時召開理論研討會、交流會等，用最新的理論觀點、鮮活的典型經驗，來解決工作中實際的問題，通過不斷豐富載體，進一步激發廣大黨員領導干部理論學習的積極性和主動性。