關于集團公司“五年”發展規劃征集意見和建議的

通   知

各單位：

今年是集團公司五年（2011-2015）發展規劃的最后一年，為繼續保持和推進集團公司持續健康穩定發展，從全局和戰略層面指導企業實現又好又快發展，集團公司決定編制下一個五年（2016-2020）發展規劃。

《規劃》是公司未來五年公司發展的綱領性文件，是公司發展的藍圖、風向標，未來五年是集團公司發展關鍵的五年，規劃的編制要集思廣益、凝聚智慧、立足當前、著眼長遠、統籌全局、分步實施，把握好國家發展形勢和行業發展動態，研究透公司實際和在行業處的位置以及制約企業發展的瓶頸，謀劃好下一步公司發展方式、路徑，重點是做好：員工隊伍建設，技術裝備，融資，資質規劃，信息化管理，誠信企業、和諧企業建設、班子建設規劃；關鍵是指標體系的測算，既要考慮生產又要考慮發展，包括收入、利潤、結構調整、資金的回收，創優工作，職工的收入，國有資產保值增值；基本思路和原則要堅持近幾年形成的正確發展思路，近幾年我們召開的人力資源會，技術質量會，項目座談會等各類專項會議，經過實踐檢驗都是可行的、正確的，要繼續在操作性和連續性上下功夫，把會議的成果真正落到實處。

《規劃》的編制要求各單位積極配合，結合公司發展實際和新常態要求，站在全局和戰略的角度，既要立足當前又著眼長遠，既要符合企業發展需要又要跟上行業發展步伐，提出合理性建議和意見。

各單位接此通知后，要認真組織、精心安排，召開會議，廣泛征求意見，在九月底前將收集、整理的意見和建議上報公司辦公室。

                                                    辦公室

                           2015年9月14日