2014年12月27日，集團公司召開綜合治理、普法工作會議。集團公司領導郭士林、龔偉力、付曉東、李華中、戴書利、楊懷軍、馬友利出席會議，副總經理戴書利主持會議，并宣讀了《關于表彰2014年度社會管理綜合治理、普法宣傳教育，先進單位、先進個人的決定》。黨委委員、辦公室主任宋成才宣讀了集團公司《2014年度綜合治理工作總結》和《2015年度綜合治理工作安排意見》。會上，對先進單位、先進集體和先進個人進行了表彰（名單附后）。

最后，總經理付曉東同志針對綜合治理工作作了重要講話并進行重點安排：一、外部要做好風險管控。經營風險的管控，包括經濟糾紛、勞資糾紛；突發事件的管控，防火、防刑事案件、防越級上訪事件等。著重關注經濟糾紛，做到早預防、早協商、有預案，主動溝通、積極應對，抓住“黃金期”，各單位要敢于擔當，勇于擔當起該擔當的責任。著重關注勞資糾紛，各單位要認真排查各項目的年末資金狀況，有針對性的做好預案，本著人材機的先后原則，合理安排資金使用，堅決杜絕上訪討薪事件的發生，要明白國家對欠薪行為越來越重視，已經到了零容忍的地步，稍有閃失會給企業聲譽帶來不可估量的影響。二、內部做好和諧穩定。要做好本單位弱勢群體的安撫工作，更要關注在崗職工工資發放關注。要求各二級單位節前召開一次不同形式的職工座談會，多傾聽一下職工的心聲和訴求，暢談一下一年來工作的感受，了解一下最基層的狀況，從中發現問題、解決問題。

附：受表彰名單

先進單位 （ 4個 ）

  第二工程分公司； 第五工程分公司； 天津分公司； 職工醫院。

先進集體 （ 6個 ）

第一工程分公司唐山瑞豐二期轉爐煉鋼項目部；

第二工程分公司赤峰遠聯鋼鐵項目部；

第三工程分公司邯鋼項目部；

第四工程分公司江蘇新沂項目部；

第五工程分公司保定淶源項目部；

第六工程分公司普陽鋼廠項目部。

先進個人 （ 20名）

趙利超  曹亮亮  韓建超  杜  江  劉寶紅  邢清斌  

吳志剛  宋士強  解  靜  武軍正  周仕飛  季華勝  

孫英倩  張擁軍  孫宏偉  張英永  申軍紅  趙懷庸  

朱金海  宋魁文