開展黨的群眾路線教育實踐活動，是貫徹黨的十八大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨自身建設的一項重大舉措�；顒訉�教育引導公司的黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決當前突出問題，保持清廉本色，進一步轉變作風、密切干群關系，進一步樹立為民務實清廉形象有著重要意義。著力解決當前突出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，即“四風”問題，這一任務的提出，擊中要害，及時迫切。

   我認真學習了《中共中央關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、習近平總書記一系列重要講話精神、重溫了部分馬克思主義關于群眾觀點和黨的群眾路線專題材料，邊學邊思考，邊學邊回顧自己的工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先找了找自己的穴位，作為國企黨員領導，結合工作的實際，我寫了這份學習體會，既有體會感想的內容，也有自律自省告誡的內容。

   當前，在社會經濟快速發展、思想文化多元化，矛盾凸顯的關鍵時期，國企能否全面地執行好黨的群眾路線政策，能否應對面臨復雜的發展形勢，能否起好黨員模范作用，關系重大，責任重大，考驗重大。國有企業是黨的重要陣地，處在黨檢驗群眾政策效果的關節點上，處在受眾面廣、影響大的焦點上，因此，國有企業必須要堅持黨的群眾路線，在企業發展和解決職工關心的熱點難點問題上要下大功夫、下苦功夫，充分發揮國有企業的優勢，努力克服當前面臨的困難，提高職工的收入，努力創建和諧企業。

   結合“四風”問題，我們要學習弘揚焦裕祿精神，就是要按照習近平總書記的要求，以焦裕祿精神為鏡，進一步改進作風，更好的服務群眾。當年，焦裕祿親手栽下的一顆泡桐幼苗，如今已長成參天大樹，被人們親切地稱為“焦桐”，成為焦裕祿精神的一種象征。學習焦裕祿精神，就要像焦桐一樣堅韌挺拔，堅定積極向上的理想信念。就像經歷重重磨煉的焦裕祿，不畏艱難，勇往直前。學習焦裕祿精神，就要時刻牢記宗旨，用焦裕祿精神這面鏡子，深入查擺自己在思想境界和理想信念等方面存在的問題和不足，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，尤其是要堅定搞好企業的信心和決心，一步一個腳印，帶領全體職工把企業做大做強。

   學習焦裕祿精神，就要像焦桐一樣櫛風沐雨，在實踐歷練中提升本領，像焦桐一樣不畏風吹雨打，要有“敢教日月換新天”的銳氣，有“在困難面前逞英雄”的勇氣。作為一名國企領導，我要主動地貫徹高效、務實的企業作風，真正把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實集團公司職代會部署的重點工作上，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不當“說家兒”當“干家兒”，不當“評論員”當“戰斗員”。進一步解放思想，樹立進取意識、機遇意識、責任意識，按照集團公司的統一部署和要求，圍繞“轉方式、調結構、優資產、增活力”的發展主線，進一步完善企業的管理制度和措施，注重企業的發展質量和效益，堅持做到穩中求進，進中求好。

   學習焦裕祿精神，就要像焦桐一樣根深葉茂，矢志不渝踐行群眾路線，就要像焦桐一樣穩扎土地，培養“心中裝著職工群眾、唯獨沒有自己”的公仆情懷，自覺從職工群眾中來、到職工群眾中去，在接觸職工群眾、服務群眾中汲取智慧和力量。在企業發展中堅持做到以員工為本，不但要確保職工工資的正常發放和五險一金的按時繳納，還要積極聽取職工群眾反映的意見和建議，解決好職工反映的熱點難點問題，給職工群眾一個滿意的交待，讓企業發展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。

   學習焦裕祿精神，就要像焦桐一樣綠蓋成蔭，多做打基礎、利長遠，讓后人乘涼的事；不要像焦桐一樣奉獻自己、惠及后人，樹立“功成不必在我”的理念，多做為后人發展掃除障礙、擴大空間的事。圍繞“強管理、降風險、減包袱、增效益”的發展思路，圍繞“當下工作不留后遺癥，歷史問題不留給歷史”的要求，進一步抓好經營風險防范工作。努力做好分包隊伍的規范管理工作，貫徹落實好“兩拖欠”問題集中治理的有關精神，實現民工投訴“零增長�！睂δ壳捌髽I產生的糾紛案件進行摸底整理，牢固樹立“以和為上、協商優先”和“亡羊補牢未晚”的理念，對每一個案件進行梳理，做到有理、有利、有節，積極應對、主動溝通，用好“黃金期”，毫不放松地抓好風險的防范與化解工作，逐步減少案件的數量和涉案金額總量，并力爭不再產生新的風險和糾紛，確保企業的發展大局穩定。

   學習焦裕祿精神，就要像焦桐一樣筆直參天，展現共產黨人的政治本色，不受侵擾腐蝕。培養艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德精神，堅決克服貪圖享樂、不思進取的思想，實實在在做人做事，努力做到對黨有功、對職工群眾有益、對后人有利。堅持做到“一日三省吾身”，嚴守廉政準則，嚴格要求自己。在日常工作注重形象、注重作風，堅持做妻不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說得不說。按照“勤儉辦企”的方針，在用車、用人、辦事、接待等環節杜絕鋪張浪費行為，努力降低各項企業成本。